Verschenen in Raffia, editie 2 2011
Veiligheid, of verlof betaald door je partner?
door: Heleen Dierdorp
Wat betreft arbeidsmarktparticipatie is Nederland een typisch anderhalfverdienersmodel; de man heeft een hele baan, de vrouw levert het ‘halfje’. Opmerkelijk is dat maar een op de vijf gehuwde vrouwen hecht aan economische zelfstandigheid. En maar iets meer dan de helft van de samenwonende vrouwen is doordrongen van de noodzaak ervan. Dat is nog ver verwijderd van wat Importante logisch zou vinden, namelijk 100%.
Meer zeggenschap, minder armoede
Importante is het projectbureau voor de vrouwelijke ambitie. Al tien jaar zijn we succesvol in het bouwen aan zelfredzaamheid van vrouwen, onder meer omdat we bereid zijn met onze voeten in de klei te staan. Niet veel organisaties doen dat (nog). Voor ons is de wisselwerking tussen veldwerk en methodiekontwikkeling een succesfactor.
Geïsoleerde vrouwen niet bereikbaar? Als je op de Haagse Markt of bij schoolpleinen flyert wel! En dan niet met een promotieteam, maar met professionals zelf. Dán maak je afspraken voor empowerment-gesprekken! Dán krijg je de informatie die je meeneemt in overleg met opleidingsinstituten, werkgevers of politici.
Wie is aan zet?
Zowel in het hbo als op universiteiten zijn vrouwelijke studenten inmiddels in de meerderheid; dus onderwijs als voorwaarde voor zelfstandigheid is er voor steeds meer vrouwen. Het streven van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap was dat in 2010 60% van de vrouwen economisch zelfstandig zou zijn. Het werd 48%. Het kabinet streeft voor 2016 naar 80%. Importante blijft van de partij om daaraan te werken, maar kan het niet alleen. Wil je korter werken op kosten van de gezinsrekening? Prima. Het grensniveau waarop wij aan de bel trekken is economische zelfstandigheid. Vrouwen zijn dat veel minder vaak dan mannen (48% versus 69%). Het percentage vrouwen dat participeert op de arbeidsmarkt is maar 67% (versus 85% van de mannen). Realiseer je goed dat economische zelfstandigheid ook veiligheid geeft: minder kans op armoede en meer zeggenschap over de inrichting van je leven. Word wakker dames: meer dan een derde van de huwelijken strandt!
Vrouwen (en mannen) moeten hun kansen grijpen
Traditionele partner? Schik (of wentel) je niet zonder meer in bezigheden in huis. Overleg! Minimaal kun je werken aan je eigen weerbaarheid. Door de assertiviteitstrainingen van Importante weten al veel vrouwen adequater te reageren en op te komen voor hun eigen mening rechten of standpunten. En ten slotte: werk mee aan een cultuur waarin plaats is voor een gezonde balans tussen werk en privé. Vaak kan vrouwenemancipatie niet zonder mannenemancipatie. Binnenkort start Importante bijvoorbeeld het project 'De Nieuwe Paplepel. Hiermee introduceren we gezonde(re) verhoudingen in het gezinsleven, onder andere door mannen achter de pannen te zetten.
De samenleving moet kansen bieden
Ook het werkklimaat mag best wat vrouwvriendelijker. Betere kinderopvang, flexibelere werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken zijn essentieel. Ongeveer een derde van de vrouwen denkt meer uren te gaan werken als ze die flexibeler kan invullen. Maar ook aan gelijke beloning én bekroning kunnen werkgevers nog veel verbeteren. De ongelijkheid in beloning is nog 6,5% volgens de laatste emancipatiemonitor en doorgroeikansen naar kader- en topfuncties laten zeer te wensen over. Importante is in maart de Bissmiss School gestart waarmee we vrouwelijk ondernemerschap stimuleren. Niet omdat we dat zien als een heilig moeten, maar omdat het een weg is naar economische zelfstandigheid die te combineren is met zorgtaken. Een ander zeer recent project is ‘Culturele diversiteit in leidinggeven’ waarin Importante de in-, door- en uitstroom van het allochtone middenkader onderzoekt.
(Dit artikel is in juni 2011 verschenen in Raffia)
br>
Veiligheid, of verlof betaald door je partner?
door: Heleen Dierdorp
Wat betreft arbeidsmarktparticipatie is Nederland een typisch anderhalfverdienersmodel; de man heeft een hele baan, de vrouw levert het ‘halfje’. Opmerkelijk is dat maar een op de vijf gehuwde vrouwen hecht aan economische zelfstandigheid. En maar iets meer dan de helft van de samenwonende vrouwen is doordrongen van de noodzaak ervan. Dat is nog ver verwijderd van wat Importante logisch zou vinden, namelijk 100%.
Meer zeggenschap, minder armoede
Importante is het projectbureau voor de vrouwelijke ambitie. Al tien jaar zijn we succesvol in het bouwen aan zelfredzaamheid van vrouwen, onder meer omdat we bereid zijn met onze voeten in de klei te staan. Niet veel organisaties doen dat (nog). Voor ons is de wisselwerking tussen veldwerk en methodiekontwikkeling een succesfactor.
Geïsoleerde vrouwen niet bereikbaar? Als je op de Haagse Markt of bij schoolpleinen flyert wel! En dan niet met een promotieteam, maar met professionals zelf. Dán maak je afspraken voor empowerment-gesprekken! Dán krijg je de informatie die je meeneemt in overleg met opleidingsinstituten, werkgevers of politici.
Wie is aan zet?
Zowel in het hbo als op universiteiten zijn vrouwelijke studenten inmiddels in de meerderheid; dus onderwijs als voorwaarde voor zelfstandigheid is er voor steeds meer vrouwen. Het streven van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap was dat in 2010 60% van de vrouwen economisch zelfstandig zou zijn. Het werd 48%. Het kabinet streeft voor 2016 naar 80%. Importante blijft van de partij om daaraan te werken, maar kan het niet alleen. Wil je korter werken op kosten van de gezinsrekening? Prima. Het grensniveau waarop wij aan de bel trekken is economische zelfstandigheid. Vrouwen zijn dat veel minder vaak dan mannen (48% versus 69%). Het percentage vrouwen dat participeert op de arbeidsmarkt is maar 67% (versus 85% van de mannen). Realiseer je goed dat economische zelfstandigheid ook veiligheid geeft: minder kans op armoede en meer zeggenschap over de inrichting van je leven. Word wakker dames: meer dan een derde van de huwelijken strandt!
Vrouwen (en mannen) moeten hun kansen grijpen
Traditionele partner? Schik (of wentel) je niet zonder meer in bezigheden in huis. Overleg! Minimaal kun je werken aan je eigen weerbaarheid. Door de assertiviteitstrainingen van Importante weten al veel vrouwen adequater te reageren en op te komen voor hun eigen mening rechten of standpunten. En ten slotte: werk mee aan een cultuur waarin plaats is voor een gezonde balans tussen werk en privé. Vaak kan vrouwenemancipatie niet zonder mannenemancipatie. Binnenkort start Importante bijvoorbeeld het project 'De Nieuwe Paplepel. Hiermee introduceren we gezonde(re) verhoudingen in het gezinsleven, onder andere door mannen achter de pannen te zetten.
De samenleving moet kansen bieden
Ook het werkklimaat mag best wat vrouwvriendelijker. Betere kinderopvang, flexibelere werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken zijn essentieel. Ongeveer een derde van de vrouwen denkt meer uren te gaan werken als ze die flexibeler kan invullen. Maar ook aan gelijke beloning én bekroning kunnen werkgevers nog veel verbeteren. De ongelijkheid in beloning is nog 6,5% volgens de laatste emancipatiemonitor en doorgroeikansen naar kader- en topfuncties laten zeer te wensen over. Importante is in maart de Bissmiss School gestart waarmee we vrouwelijk ondernemerschap stimuleren. Niet omdat we dat zien als een heilig moeten, maar omdat het een weg is naar economische zelfstandigheid die te combineren is met zorgtaken. Een ander zeer recent project is ‘Culturele diversiteit in leidinggeven’ waarin Importante de in-, door- en uitstroom van het allochtone middenkader onderzoekt.
(Dit artikel is in juni 2011 verschenen in Raffia)
br>
